График дежурств в выходные дни: что разрешено законом и какие права имеет работодатель?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3604578
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации, дежурства в выходные дни разрешены только в случаях и порядке, предусмотренных законодательством или коллективным договором. Ориентировочное разделение одного будничного дня на два выходных дня, как описано в вопросе, не соответствует нормам трудового законодательства. Работодатель не имеет права заставлять сотрудников дежурить на участках, которые не относятся к их зоне ответственности, если это не предусмотрено документами, например, должностными инструкциями, регламентами и т.д. Подобные вопросы полностью регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, коллективный договор, должностная инструкция, регламент работы.
Статьи 21, 59, 112 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы