Работодатель и штрафы: права сотрудников и обязанности компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3704167
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославРаботодатель не имеет права штрафовать сотрудника за отсутствие на генеральной уборке в выходной день. Пункт 161 трудового кодекса РФ регулирует вопросы о выполнении работником сверхурочной работы или работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Однако, в данном случае генеральная уборка происходит в рамках рабочего времени и не является сверхурочной работой. В соответствии со статьей 110 трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить работнику выходной день, определяемый согласно графику работы, и не имеет права взыскивать штрафы за невыполнение обязанностей в указанный день.
На решение данного вопроса могут потребоваться: трудовой договор, график работы или сменности, приказ о проведении генеральной уборки, календарь нерабочих праздничных дней.
Статья 110 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы