Проверки нарушения кодекса этики и ПДД среди сотрудников: прокуратура выносит представление, работодатель задает вопросы

Работодатель может признать вас виновным в нарушении кодекса этики, если имеются достаточные доказательства, подтверждающие ваше нарушение. Оплата штрафов за нарушения ПДД вне рабочего времени и находясь за рулем собственного автомобиля может являться основанием для рассмотрения нарушения кодекса этики, если такое нарушение противоречит требованиям и положениям данного кодекса, установленным работодателем. Так же имейте в виду, что работодатель может рассмотреть обстоятельства нарушения и принять решение о применении дисциплинарного взыскания в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов:
- Кодекс этики и служебного поведения, утвержденный работодателем;
- Документы, подтверждающие факт оплаты штрафов за нарушение ПДД вне рабочего времени и находясь за рулем собственного автомобиля;
- Документы, подтверждающие достаточные доказательства нарушения кодекса этики.

Решение данного вопроса будет основываться на следующих статьях закона:
- Трудовой кодекс Российской Федерации.
Применяемые статьи могут включать, но не ограничиваться:
- Статья 192 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок привлечения работников к дисциплинарной ответственности.