От увольнения до больничного: как работодатель реагирует на жизненные ситуации сотрудников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3837082
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Ваше заявление об увольнении уже передано в бухгалтерию, поэтому работодателю можно сообщить о вашей ситуации и просить отменить ваше увольнение. Для этого вам потребуется обратиться к руководству детсада, объяснив причину вашего просьбы. В случае одобрения вашего запроса, вам необходимо будет предоставить медицинское заключение о травме вашего ребенка для подтверждения факта его травмирования и необходимость вашего пребывания с ним дома. После этого вам могут предложить временно приостановить процесс увольнения или запустить процедуру отмены увольнения согласно трудовому законодательству.
Медицинское заключение о травме ребенка.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 79.
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы