Работники предпенсионного возраста: возможность увольнения по сокращению штата и изменения в пенсионном законе

Да, работник может быть уволен "по сокращению штата" независимо от возраста или статуса предпенсионика, если такое решение было принято работодателем и оно соответствует законодательству Российской Федерации. Изменения в пенсионном законе не влияют на эту процедуру. Однако, работник имеет право на определенные компенсации и социальные гарантии при увольнении, включая выплату выходного пособия и пособия по безработице, если он соответствует установленным требованиям.

Для решения этого вопроса вам понадобится прежде всего изучить текст статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), которая регулирует порядок увольнения по сокращению штата. Также важно ознакомиться с пенсионным законодательством России, особенно в части, касающейся предпенсионного возраста.

Для увольнения работника по сокращению штата существует ряд требований, которые должны быть выполнены работодателем, например, применение социальных гарантий, своевременное проинформирование работника о предстоящем увольнении и др. Если работник является предпенсионным и имеет соответствующий статус, то возможно применение определенных ограничений, например, регулирование социальных выплат или ускоренное переведение на пенсию.

Для решения вопроса точнее и конкретнее необходимо ознакомиться с документами организации (штатное расписание, коллективный договор), обратиться к пенсионной службе для уточнения статуса работника и допустимых ограничений, а также осуществить консультацию с юристом для уточнения наличия каких-либо специфических ограничений или преимуществ для предпенсионников.

Статья 81 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя", статьи 178-180 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации при сокращении численности или штата работников организации", а также статьи 12, 13 и 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" могут быть применимы для решения данного вопроса.