Отпуск и права сотрудников: расчет даты увольнения, обязанности администрации и категории предпенсионного возраста

Автоматически отодвигается ли дата увольнения при выходе в отпуск? Обязана ли администрация оформить отпуск или может предложить компенсацию? Подпадает ли мой возраст в категорию предпенсионного и можно ли меня сократить?

| Николай, Москва

2023-03-14

Категория: Защита прав работников

9 1

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Дата увольнения может быть отодвинута на количество дней отпуска, если это описано в вашем трудовом договоре или коллективном договоре. Если в документах не указано об этом, то вам необходимо договориться с администрацией об отодвижении даты увольнения.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Соответственно, администрация обязана оформить вам отпуск, если вы не представите оснований для отказа в нем. Либо договориться с вами об определенной компенсации за неиспользованный отпуск, если вы не имеете возможности его использовать.
Возраст может быть одним из критериев при сокращении штатов, но он не является единственным и основным. Решение о сокращении штатов принимается на основании объективных факторов, таких как условия рынка или экономическая необходимость. При этом работодатель обязан выплатить вам все соответствующие законодательству компенсации.

#3215640 2023-03-14 00:53:23

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Если вы идете в отпуск, то дата увольнения автоматически отодвигается на протяжении всего периода отпуска (28 дней в вашем случае).
Администрация обязана выдать вам отпуск в соответствии с графиком отпусков, установленным в организации. Компенсация оплачиваемого отпуска возможна только при увольнении по соглашению сторон или при увольнении по сокращению штатов, когда работник не может взять оплачиваемый отпуск в связи с увольнением.
В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации возраст 58.5 лет не является предпенсионным. Предпенсионным возрастом является возраст 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (статья 25 Федерального закона "О труде в Российской Федерации"). Вы можете обратиться к юристу для более подробной консультации по данному вопросу.

#3503311 2023-03-14 00:53:23

Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2095 дня

Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 77 Трудового кодекса РФ "Отпуск по основанию календарного графика"
Статья 123 Трудового кодекса РФ "Право на ежегодный оплачиваемый отпуск"
Статья 180 Трудового кодекса РФ "Сокращение численности работников организации или увольнение по сокращению штата" и Федеральный закон от 19.07.2007 N 209-ФЗ "О порядке формирования и использования резерва федерального бюджета на финансовое обеспечение государственных программ и исполнение федерального бюджета" (статья 15).

#3798992 2023-03-14 00:53:23

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.