Работник временно замещает должность основного работника в детском саду: сохранится ли его место после возвращения?

Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, ваше трудовое соглашение (договор) с детским садом сохраняется, пока основной работник находится в декретном отпуске. При выходе основного работника с декрета, ваше временное трудовое соглашение автоматически прекращается. Вам может быть предложено написать заявление о прекращении трудового договора или работодатель может вас уволить по истечении срока временной замены основного работника. В таком случае, вам положены все социальные гарантии и выплаты, предусмотренные законодательством. Ваши трудовые права и возможность требовать чего-либо должны быть защищены в случае незаконного увольнения или нарушения ваших прав работодателем.

Для решения ранее созданного вопроса вам может понадобиться трудовой договор или трудовая книжка, копии заявлений и документов, связанных с декретным отпуском основного работника и любые другие документы, связанные с трудовыми отношениями с детским садом.

Статьи 72 и 82 Трудового кодекса Российской Федерации.