Работник в детском саду без обеденного перерыва: мнение юриста

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работникам, чья продолжительность рабочей смены превышает 6 часов, должен быть предоставлен обеденный перерыв продолжительностью не менее 30 минут. Поэтому, если вы фактически работаете более 6 часов в день и не получаете обеденного перерыва, то это нарушение вашего трудового законодательства. Вы можете обратиться к профкому или инспекции по труду для защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а именно к Трудовому кодексу РФ. В соответствии со статьей 109 ТК РФ, работникам предоставляется обеденный перерыв не менее чем на полчаса при непрерывной работе более 6 часов в день. В данном случае, если суммарное рабочее время дежурного превышает 6 часов, то он имеет право на обеденный перерыв. В качестве доказательства можно использовать табель учета рабочего времени с указанием количества отработанных часов и наличия превышения 6 часов работы в день. Если заведующая продолжает оспаривать право на обеденный перерыв, необходимо обратиться в профком или в органы надзора за соблюдением трудового законодательства.

Статья 109 Трудового кодекса РФ - Режим рабочего времени и отдыха. Статья 113 Трудового кодекса РФ - Обеденный перерыв.