Работник уборщик в потребительской кооперации: права и ограничения при беременности и больничном. Возможности решения конфликта с работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3597725
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно Закону Российской Федерации «О государственной поддержке семей, имеющих детей», беременные женщины и женщины с детьми в возрасте до 3-х лет имеют право на социальную защиту и дополнительные гарантии в сфере труда. Руководство потребительской кооперации не может увольнять беременную женщину без наличия законных оснований, таких как негодность для выполнения её трудовых обязанностей, определенных законом.
Для решения данной ситуации вам понадобятся копии документов, подтверждающих факт беременности, а также копии трудового договора, регистрации организации и других документов, связанных с вашим трудоустройством.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации «Запреты при приеме на работу»
- Статья 261 Трудового кодекса Российской Федерации «Охрана труда беременных женщин»
- Глава 2 Закона Российской Федерации «О государственной поддержке семей, имеющих детей»
Горячая линия
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы