Работник на пороге увольнения и сталкивается с финансовой ответственностью и проблемой некачественных товаров

Здравствуйте! Если товар невозможно реализовать и вы несете материальную ответственность за это, то вы должны возместить ущерб работодателю. В данном случае общая сумма, которую вы должны работодателю, составляет около 40 тыс. рублей. Рекомендуется связаться с работодателем и обсудить возможность рассрочки выплаты или другие варианты урегулирования данной ситуации. Если работодатель и вы не сможете договориться, то работодатель может обратиться в суд для взыскания убытков.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление об увольнении с места работы. Если заявление уже написано, то его необходимо предоставить работодателю.

2. Документы, подтверждающие факт принятия товара и материальной ответственности работника за его хранение и реализацию.

3. Документы, которые подтверждают факт того, что товар уже нельзя реализовать (например, акт списания или иной документ, который указывает на причины невозможности реализации товара).

4. Документы, которые подтверждают сумму ущерба, причиненного работодателю.

В конечном итоге, необходимо юридически оформить соглашение между работником и работодателем о компенсации материального ущерба, который был причинен работодателю во время периода работы работника и который он обязуется возместить. Сумма компенсации может быть определена соглашением между сторонами или в судебном порядке в случае если стороны не смогут достичь соглашения.

Статья 1054 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор займа", статья 1069 Гражданского кодекса Российской Федерации "Возвращение займа", статья 127 Трудового кодекса Российской Федерации "Обязанности работника по сохранению имущества работодателя", статья 158 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника", статья 159 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок предъявления и возмещения убытков".