Работник на Крайнем Севере: определение даты начала и длительности ежегодного отпуска

Согласно статье 123 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом особенностей организации труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не позднее 15 июля текущего года. Таким образом, крайняя дата начала ежегодного отпуска для указанного сотрудника является 15 июля текущего года.

Для того чтобы ответить на данный вопрос необходимо иметь следующие документы и данные:

1. Трудовой договор сотрудника, в котором указано количество дней отпуска, предоставляемого ему в год.

2. Законодательство и нормативные акты, регулирующие порядок предоставления отпусков работникам, трудящимся в районах Крайнего Севера.

3. Информация о том, какой период считается рабочим в соответствии с правилами предоставления отпусков в данном районе.

Исходя из этой информации, можно определить, какой будет крайняя дата для начала ежегодного отпуска сотрудника, принятого на работу 17.09.2018. Для этого необходимо учесть все юридические нормы и правила, регулирующие предоставление ежегодных отпусков, а также дату начала рабочего года в данном регионе.

Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:

Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации. "Длительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска". Статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации. "Особенности регулирования труда работников, занятых на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях".