Работник бюджетного детского сада: зарплата, обязанности, ответственность

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник не имеет право заниматься трудовой деятельностью по нескольким трудовым договорам на одном и том же предприятии (организации). Такое нарушение трудового законодательства может повлечь за собой ответственность со стороны работодателя и государства, включая выплату дополнительных налогов и штрафов. Одновременное отсутствие на рабочем месте также может быть квалифицировано как нарушение трудовых обязанностей. В данном случае рекомендуется проконсультироваться с юристом по трудовому праву и согласовать режим работы с обоими работодателями. С уважением.

Для решения данного вопроса, знакомому Петрову может потребоваться предоставить следующие документы:

1. Трудовые книжки, которые подтверждают его трудовую деятельность в двух организациях.
2. Копии договоров о трудоустройстве в обеих организациях.
3. Приказы о назначении на должность в бюджетном детском саду.
4. Уведомления о временных отсутствиях на работе в бюджетном детском саду.
5. Табели учета рабочего времени за все периоды работы в бюджетном детском саду.
6. Иные документы, подтверждающие факты трудовой деятельности.

Обнаружение работы по двум трудовым книжкам и непостоянное нахождение на рабочем месте может привести к различным юридическим последствиям, таким как штрафные санкции или увольнение. Поэтому, рекомендуется обратиться к юристу для получения юридической консультации и защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 19. Трудовой договор; статья 20. Форма, содержание и порядок заключения трудового договора; статья 23. Основания и порядок заключения трудового договора; статья 81. Режим работы работника в соответствии с графиком работы; статья 137. Несовместимость профессий (должностей) и работ.