Управление множеством филиалов детского сада: ответственность управляющего, отпуск и зарплата для административного персонала

Администрация имеет право предоставлять отпуск в соответствии с законодательством и/или трудовым договором между работником и работодателем. В данном случае, если работник находится в штате управляющего, а не заведующего детским садом, то администрация может предоставлять отпуск на условиях, которые предусмотрены для административных работников, а не для заведующих детским садом. В данном случае разница между управляющим и заведующим детским садом может заключаться в различных должностных обязанностях и в том, какая должность включена в штат администрации детского сада. Однако, если работник полагает, что ему предоставляется отпуск не в соответствии с законодательством или трудовым договором, он имеет право обратиться за помощью к юристу или к инспекции труда.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить полную информацию о трудовых договорах и правовом статусе всех занимаемых должностей, о размере заработной платы, о том, какие законы и нормативные акты регулируют деятельность данного частного детского садика. Также необходимо уточнить, каким образом были установлены рамки отпуска для административного работника.

Общая правовая база данного вопроса может быть определена в соответствии с Трудовым кодексом РФ, а также законодательством, регулирующим работу детских садов и принятыми нормативно-правовыми актами Министерства образования РФ.

Важно учитывать, что возможно наличие особенностей в законах и нормативных актах в разных регионах РФ, поэтому специфика решения данного вопроса может различаться в зависимости от местоположения данного детского сада.

Несоблюдение требований законодательства РФ, регулирующего трудовые отношения, может влечь за собой установление административной ответственности, включая штрафные санкции, а также гражданскую ответственность в случае наведения ущерба.

Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 93, 99, 117, 118, 119, 120, 121.