Как получить аванс при отказе руководителя в компании с множеством филиалов

Добрый день! В соответствии с Трудовым кодексом РФ работник имеет право на авансирование до 50 процентов заработной платы, если это предусмотрено законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами. В данном случае следует обратиться к коллективному договору, если он был заключен между работодателем и профсоюзной организацией. Также работник может направить письменное заявление о желании получить аванс работодателю. Если работодатель отказывается выдать аванс, не предоставляет обоснования, почему не может это сделать, то работник может обратиться в инспекцию труда. Однако, прежде чем принимать какие-либо меры, рекомендуется вновь обратиться к руководителю и попытаться добиться разрешения проблемы диалогом.

Для решения вопроса о получении аванса необходимо предъявить соответствующую заявку на получение аванса, заполненную в соответствии с установленными правилами компании. Также следует обратиться к руководству компании с просьбой рассмотреть Вашу ситуацию и дополнительно объяснить причины, по которым вы предпочли обратиться за авансом. В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник имеет право на получение аванса до выплаты зарплаты. Руководитель обязан уважать права работника на обращение за авансом и рассмотреть его заявку, если у компании есть финансовые возможности для предоставления данного аванса. В случае отказа руководства компании, работник имеет право обратиться в соответствующие государственные органы и решать вопрос о своих правах через судебные инстанции.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Выплата аванса.

Статья 137. Выплата заработной платы.

Статья 138. Сроки выплаты заработной платы.

Статья 139. Ответственность за нарушение сроков выплаты заработной платы.

Статья 142. Задержание выплаты заработной платы.