Работница сельской школы столкнулась с нарушениями прав и несправедливостью на работе

Для решения данного вопроса вам следует проконсультироваться с адвокатом, который может рассказать вам о том, какие действия можно предпринять в данной ситуации. Однако, прежде чем обратиться в суд, рекомендуется прояснить ситуацию с директором и попробовать решить вопрос путем диалога и возможного написания жалобы в соответствующие органы. Также можно обратиться в профсоюз или трудовую инспекцию для получения консультации и помощи в решении вопроса с нарушением трудовых прав.

Для решения вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора с указанием размера заработной платы и порядка начисления премий.
2. Расписание занятий и график работы, подтверждающие факт выходного дня 2 января.
3. Копия приказа о назначении премии и размере ее выплаты.
4. Копия приказа о сокращенном дне перед 6 января.

Чтобы защитить свои права в данной ситуации, сотрудник может обратиться к юристу или профсоюзу. Необходимо подробно описать ситуацию, предоставить все необходимые документы и запросить помощь в защите своих трудовых прав и интересов. В зависимости от обстоятельств, возможны различные действия, такие как предъявление иска в суд, написание претензии и т.д.

Трудовой кодекс РФ:

Статья 136. Режим работы для работников, занятых на образовательных учреждениях

Статья 137. Продолжительность рабочего времени для работников, занятых на образовательных учреждениях

Статья 138. Режим работы для учащихся образовательных учреждений