Конфликт на работе: работница после декрета столкнулась с противостоянием со временным работником

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в профсоюз, к которому Вы принадлежите. Они могут оказать содействие в защите Ваших трудовых прав и интересов в данной ситуации. Также рекомендуется консультироваться с юристом, специализирующимся в трудовом праве, для получения более детальной информации и рекомендаций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса следует обратиться в профсоюз, куда вы являетесь членом, чтобы получить консультацию и поддержку. Также необходимо обратиться к адвокату для получения юридической помощи и консультации. Вам также может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше место работы, даты отпусков, а также все документы и записи о нарушениях со стороны временного сотрудника, который занимал вашу должность. Это поможет документально подтвердить ваши претензии и способствовать быстрому решению дела в вашу пользу.

Так как здесь затрагивается вопрос трудовых отношений, то применяемые статьи будут относиться к Трудовому Кодексу РФ:

• Статья 5. Охрана труда работников
• Статья 19. Трудовой договор
• Статья 52. Смена вида работы (работ)
• Статья 72. Увольнение по инициативе работодателя
• Статья 81. Изменение условий труда