Работающая беременная: тяжелый труд, дополнительная ставка и согласование

Как мне согласовать и получить дополнительную ставку в связи с моей беременностью и выполнением тяжелых обязанностей по приемке товара, учитывая предоставленную мной справку от врача и временные рамки предоставления ставки?

| Семён, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, организация обязана согласовать и предоставить дополнительную ставку беременным женщинам в течение трех дней с момента предоставления ими справки о легком труде. Однако, если в течение указанного времени организация не согласовала и не предоставила дополнительную ставку, беременной женщине следует обратиться в государственные органы труда для защиты своих прав.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель обязан установить работнику, находящемуся в состоянии беременности, дополнительные гарантии, предусмотренные законодательством. К таким гарантиям относится, в том числе, установление беременным женщинам более легких видов работ или освобождение от вредных и опасных факторов производственной среды.

Документами, которые необходимо предоставить работодателю для решения данного вопроса являются:

  1. Справка от врача о беременности.

  2. Справка от врача о допустимости выполнения работ, связанных с тяжелыми физическими усилиями.

  3. Заявление от работника о необходимости перевода на более легкий вид работ.

Дополнительную ставку можно получить после предоставления всех перечисленных документов работодателю. Работодатель обязан принять решение о предоставлении дополнительной ставки не позднее, чем через месяц со дня подачи заявления работником. Если работодатель не принимает решение о предоставлении дополнительной ставки в течение месяца, то работник вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1888 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  1. Статья 255 Трудового кодекса РФ "Другие виды дополнительных выплат".
  2. Статья 182 Трудового кодекса РФ "Изменение условий труда по инициативе работодателя".
  3. Статья 261 Трудового кодекса РФ "Гарантии и компенсации для женщин, беременных женщин и женщин, имеющих детей".
  4. Положения о приемке товара и документации, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 1999 года № 712.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы