Как получить надбавку за тяжелый труд и добиться перерасчета выплаты зарплаты

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, предоставляемая работнику тяжелая работа может предоставлять право на дополнительную надбавку к его заработной плате. Если в вашем трудовом договоре прописана такая надбавка, но вы не получали ее в соответствии с расчетными листами, то вам следует обратиться к работодателю с требованием пересмотра и перерасчета выплат заработной платы с учетом данной надбавки. В случае отказа работодателя вы можете обратиться в соответствующие государственные органы для защиты своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Копии трудового договора с работодателем, соглашений и дополнительных соглашений к нему.

2. Копии расчетных листков с указанием размера оклада, выплат и удержаний за период, в котором не была выплачена надбавка за тяжесть труда.

3. Обращение к работодателю о перерасчете выплаты заработной платы, исходя из положенной Вам надбавки, с указанием конкретных фактов об отсутствии выплаты надбавки и требованием выплатить причитающуюся сумму.

4. Протокол об осмотре рабочего места, производственных условий труда, который может подтвердить тяжесть Вашей работы.

При отсутствии положительного решения от работодателя можно обратиться в суд с иском о перерасчете заработной платы. При подаче иска необходимо будет предоставить документы, подтверждающие отсутствие выплаты надбавки и требование ее выплаты.

Применяемые статьи закона:

1. Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Надбавки за работу с вредными (опасными) и иными условиями труда".

2. Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Система оплаты труда".

3. Статья 136.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Заработная плата работника при изменении в организации условий труда и при объеме продукции (работ, услуг), отработанного работником за расчетный период".

4. Статья 141 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск и оплата отпуска".