Работа врачом-терапевтом в онкодиспансере: возможность перевода на дневную ставку и инструкции по написанию заявления

Как мне правильно сформулировать заявление о переводе на работу только в дневное время, учитывая мою работу врачом-терапевтом в стационаре онкодиспансера на полставки, ночные дежурства и работу второго врача на полторы ставки только днём, и учитывая возможный отказ в переводе и инструкции по правильному формулированию заявления?

| Бронислав, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Здравствуйте. Ответственность за принятие решения по заявлению о переводе на работу на ставку только в дневное время лежит на руководстве медицинского учреждения. Они имеют право отказать вам в соответствии с внутренними правилами и процедурами компании. Для составления заявления вам следует указать свою должность, объяснить причину желания перевода на работу на ставку только в дневное время и формально попросить об изменении графика работы. Заявление должно быть написано в соответствии с правилами вашего медицинского учреждения и подписано лично вами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

  1. Заявление о переводе на работу на ставку только в дневное время использования труда, с указанием причины запроса перевода.

  2. Копия трудового договора, в котором указывается ваша должность, ставка, время работы и прочие условия трудоустройства.

  3. Копия приказа о присвоении вам должности, где указаны все установленные в рамках должности нормы и полномочия.

При составлении заявления необходимо сформулировать его таким образом, чтобы указать на причины, по которым необходимо переводиться на работу только в дневное время, а также желаемое время работы. Кроме того, в заявлении необходимо указать, что вы готовы выполнить все свои обязанности по должности в рамках предложенного вам графика работы.

Работодатель вправе отказать вам в переводе на работу только в дневное время, если это приведет к несоответствию организации предоставляемых услуг и необходимого количества врачей на территории, где они необходимы. Кроме того, работодатель может отказать вам в переводе, если ваша должность не позволяет работать только в дневное время.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1879 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 76 Трудового кодекса РФ, статья 64 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 53 Конституции Российской Федерации (в части равенства прав и свобод человека и гражданина).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Успешно оказанная услуга поможет:

  • аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период; 
  • делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
  • вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы