Работа врача зубного профиля в стоматологической поликлинике: рабочий график и законность работы в выходные дни

Законодательство Российской Федерации не разрешает работу в воскресенье и национальные праздники, за исключением некоторых категорий работников, указанных в статье 113 Трудового кодекса РФ. Шестидневный рабочий график должен включать в себя два выходных дня, как правило это суббота и воскресенье. Заставлять работника работать в воскресенье вместо субботы незаконно, если это не оговорено в трудовом договоре и не предусмотрено законодательством.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор между зубным врачом и стоматологической поликлиникой, в котором указываются рабочие дни и часы.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации, в котором закреплены права и обязанности работников и работодателей, в том числе в части определения рабочего времени.

3. Закон Российской Федерации "О выходных и праздничных днях", в котором указываются правила определения рабочих и выходных дней.

4. График работы стоматологической поликлиники, который должен соответствовать законодательству Российской Федерации.

По законодательству Российской Федерации работник не может быть обязан работать в выходные дни без своего согласия, за исключением случаев, когда работа в выходные является частью графика работы или необходима для выполнения важных работ. Таким образом, если зубному врачу не нравится работать в воскресенье и это не обусловлено графиком работы, он имеет право отказаться от работы в этот день.

Статья 91 трудового кодекса РФ (ТК РФ) "Режим рабочего времени при выполнении работ, связанных с обслуживанием населения", а также статьи 111 и 113 ТК РФ "Сокращение продолжительности рабочего времени" и "Продление рабочего времени при необходимости".