Рабочий график и условия работы врача-кардиолога в поликлинике

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работники имеют право на сохранение здоровья в процессе трудовой деятельности. Рабочее место врача-кардиолога должно соответствовать санитарно-гигиеническим нормам и правилам, обеспечивать безопасность и сохранность здоровья работника в процессе работы. Кроме того, работодатель обязан учитывать особенности здоровья работника при определении его рабочего места и трудовой функции.

Поэтому, если работа в кабинете с трубкой рентгеновского аппарата может негативно влиять на здоровье врача-кардиолога, нарушая санитарно-гигиенические нормы и условия сохранения здоровья, он вправе потребовать перевод на другое рабочее место.

В случае отказа администрации поликлиники удовлетворить запрос на изменение рабочего места врача-кардиолога в соответствии с его правом на сохранение здоровья, работник может обратиться в инспекцию труда или суд для защиты своих трудовых прав. Кроме того, он может запросить проведение медицинской экспертизы, чтобы доказать наличие заболевания, которое может осложнять работу в неблагоприятных условиях и требовать перевода на другое рабочее место.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с поликлиникой; 2. Приказ о назначении на должность врача-кардиолога поликлиники; 3. График работы врача-кардиолога поликлиники; 4. Документы, подтверждающие ревматологическое заболевание и причину снижения количества лейкоцитов.

С учетом того, что врач-невролог принимает пациентов в том же кабинете, но в другую смену, и прием больных ведется по предварительной записи, руководство поликлиники имеет право распределять кабинеты между врачами в соответствии с графиком работы и потребностями пациентов. Однако, учитывая, что кабинет расположен прямо под рентгенкабинетом, что может повлечь за собой опасность для здоровья врачей и пациентов, врач-кардиолог имеет право требовать перевода в другой кабинет. В случае нежелания администрации поликлиники удовлетворить данное требование, врач-кардиолог может обратиться в суд за защитой своих прав.

Что касается ревматологического заболевания и снижения количества лейкоцитов, врач-кардиолог имеет право на ограничения в работе, которые должны быть установлены медицинским заключением. Поликлиника обязана учитывать эти ограничения и не допускать врача-кардиолога к работе, на которую у него имеются медицинские противопоказания.

Требования по смене кабинета могут быть основаны на следующих статьях закона:

1) Статья 34 Трудового Кодекса РФ - Право на безопасные и здоровые условия труда.

2) Статья 60 Трудового Кодекса РФ - Право на необходимые для выполняемой работы условия и средства.

3) Статья 212 Гражданского кодекса РФ - Охрана здоровья граждан.

4) Статья 7 Закона РФ "Об охране труда" - Обеспечение безопасности и сохранности здоровья работников на рабочем месте.

С учетом ревматологического заболевания и его последствий (снижение количества лейкоцитов), возможно, могут быть применимы статьи:

1) Статья 191 Трудового Кодекса РФ - Охрана труда женщин и лиц с ограниченными возможностями здоровья.

2) Статья 190 Трудового Кодекса РФ - Гарантии для работников, подверженных вредным и (или) опасным производственным факторам.