Работа воспитателем в детском саду: правомерность выхода на дежурство во время карантина

Законодательство Российской Федерации не содержит прямых указаний относительно вашего вопроса, однако в период карантина многие компании вводят специальные меры с целью минимизации рисков распространения инфекции.

Если заведующий считает необходимым установить дежурства в вашем детском саду для поддержания работы учреждения, он имеет право на это, при условии, что он обеспечивает достаточные меры безопасности для вас и детей. Однако, если вы не согласны с такой практикой, вы имеете право обратиться к руководству и/или надзорным органам, чтобы выяснить свои права в данном случае.

Вопрос о правомерности действий заведующего может быть решен только при наличии достаточного объема информации и знаний о законах и других нормативных актах Российской Федерации, установленных для таких ситуаций. Однако, в общем случае, для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Трудовой кодекс РФ; - Положение о детском саде; - Охрана труда; - Дополнительные указания и рекомендации по работе в условиях карантина и эпидемии, данное Министерством здравоохранения РФ или региональными управлениями здравоохранения. По содержанию вопроса можно сказать, что для выяснения правомерности действий заведующего, потребуется рассмотреть условия трудового договора с воспитателем, цели и характер дежурств и меры по обеспечению безопасности труда в период карантина, установленные законодательством РФ.

Статья 109 Трудового кодекса Российской Федерации, статья 91 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 19 Конституции Российской Федерации.