Работа воспитателем и музыкальным руководителем: объединение ставок и расписание

Здравствуйте! Относительно количества часов работы в неделю, необходимых вам в случае, если вы принимаете предложение работать воспитателем на 1 ставку на время декрета и сохраняя работу музыкального руководителя на 0,5 ставки, следует учитывать соответствующую норму трудового законодательства Российской Федерации. Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, установленную продолжительность работы в неделю для работников образования, занятых на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), исчисляется исходя из нормы рабочего времени для таких работников в соответствующей организации и определяется по соглашению сторон. С учетом вышеуказанного, рекомендуем обратиться к работодателю для уточнения данного вопроса в каждом конкретном случае.

Для решения данного вопроса как юристу понадобятся следующие документы и информация:

1. Копия трудового договора или контракта с ДОУ, в котором указаны ставка и количество часов работы в неделю.

2. Копия документа, подтверждающего предложение работы воспитателем на 1 ставку на время декрета.

3. Информация о нормативах и требованиях к рабочему времени воспитателей и музыкальных руководителей в ДОУ.

4. Информация о том, как распределяется рабочее время в ДОУ, какие планы и графики работы действуют.

На основании этих документов и информации юрист сможет рассчитать количество часов работы в неделю для каждой должности и определить, какое количество часов вы будете работать на 1 ставке воспитателя и 0,5 ставки музыкального руководителя. Также стоит проверить, будет ли изменение рабочего графика соответствовать вышеуказанным нормативам и законодательству.

Кодекс труда Российской Федерации: - Статья 64. Понятие рабочего времени; - Статья 70. Режим рабочего времени при совмещении профессий (должностей) и при выполнении работ по совместительству.