Работа вахтой в ООО БАЛТТЕХМАШ и возможные проблемы: увольнение по собственному желанию и отказ в рассчете

Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, работник вправе по собственному желанию уволиться, предупредив об этом работодателя не менее чем за две недели. Однако, в случае отказа работодателя произвести расчет с увольняющимся работником, последний может обратиться в инспекцию труда для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Трудовой договор с ООО БАЛТТЕХМАШ;
2. Заявление об увольнении по собственному желанию;
3. Приказ об увольнении;
4. Расчетный лист по результатам работы на момент увольнения;
5. Копия паспорта;
6. Документы, подтверждающие факт работа в ООО БАЛТТЕХМАШ (например, трудовую книжку или справку с места работы).

Также может потребоваться общение с представителями ООО БАЛТТЕХМАШ и сотрудниками правоохранительных органов, если возникнут спорные ситуации или проблемы при рассчете заработной платы. Обращение к юристу, специализирующемуся в трудовом праве, также может помочь решить возникшие проблемы.

Статьи, которые могут быть применимыми для решения данного вопроса, включают: статью 136 Трудового Кодекса РФ - "Право работника на оплату труда"; статью 137 Трудового Кодекса РФ - "Размер оплаты труда"; статью 202 Трудового Кодекса РФ - "Причины и порядок прекращения трудового договора по инициативе работника".