Работа в выходные, сменный график и отгулы: условия и правила организации

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, который по должностным обязанностям занят на работе в выходной день, предоставляется иной день отдыха. Данный день отдыха должен быть предоставлен не позднее чем через 14 дней после выходного дня, если иное не установлено коллективным договором или локальным нормативным актом работодателя. Таким образом, дежурным общежитиям, которые работают по сменному графику, положено предоставлять отгулы в выходные дни в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для разрешения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам, в частности к Трудовому кодексу Российской Федерации, настоящим законом регулирующем порядок трудовых отношений.

Для получения более детальной информации следует обратиться к коллективному договору, уставу или правилам внутреннего трудового распорядка, поскольку эти документы могут содержать дополнительные положения, уточняющие порядок предоставления отгулов работникам, которые работают в выходные дни.

Также следует учитывать, что данный вопрос может быть регулируем внутренними локальными актами работодателя, и для разрешения вопроса может потребоваться ознакомление с данными документами.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Трудовой кодекс РФ:

• Статья 93 "Выходные дни и праздничные дни"
• Статья 152 "Режим рабочего времени и времени отдыха"
• Статья 153 "Сменный метод работы"
• Статья 256 "Отгулы за работу в выходные и праздничные дни"

1. Федеральный закон "О труде в Российской Федерации":

• Статья 98 "Выходной день"
• Статья 119 "Режим работы и отдыха при производстве работ с вредными и (или) опасными условиями труда"
• Статья 120 "Режим рабочего времени работников в структурных подразделениях, осуществляющих круглосуточную деятельность"

1. Положение о порядке и условиях предоставления отгулов за работу в выходные и праздничные дни и за работу в ночное время.

• Пункт 1.2 "Категории работников, имеющие право на дополнительный выходной день"
• Пункт 1.3 "Порядок предоставления отгулов"
• Пункт 1.4 "Размер и оплата отгулов"