Работа в выходные дни: законность брать отгулы вместо оплаты и неоплата выходных дней
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3503732
"Могу ли я быть вынужден работать в выходные дни без оплаты, и предложат ли мне вместо этого отгулы? Не является ли это нарушением закона?"
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 153), работник имеет право на оплату своего труда. Работодатель не может не оплачивать работу, выполненную в выходные дни. Предложение работодателя брать отгулы вместо оплаты является незаконным. Работник вправе требовать оплаты своего труда за работу в выходные дни.
Для решения данного вопроса будут необходимы: трудовой договор или трудовая книжка, расписание работы, свидетельство (при наличии) о переводе на работу в выходные дни.
Статья 153 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Похожие вопросы
Константин, Город: Москва
Антонин, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы