Работа на дому у клиента в выходные дни: возможность работы, договор и права

Согласно законодательству Российской Федерации, работница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеет право выйти на работу до истечения срока отпуска. Ваше желание работать по выходным дням может быть учтено в домашнем соглашении, которое заключаете с работодателем. Однако, стоит учесть, что работодатель может отказать вам в такой возможности, если это не совпадает с обусловленными условиями вашего трудового договора. В любом случае, рекомендуется обращаться к вашему работодателю с просьбой организовать график работы с учетом ваших пожеланий.

Для решения данного вопроса необходимы: 1) Домашнее соглашение, в котором может быть отражено желание работать по выходным; 2) Трудовой договор, в котором указаны условия работы и график работы;

Статьи 256, 259 и 265 Трудового кодекса Российской Федерации.