Права сотрудника: отказ в премии, испытательный срок, работа в выходные дни и компенсация
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3662707
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, премия может быть удержана или не выплачена работнику в случае нарушения условий, установленных трудовым договором или законодательством. Если ваш трудовой договор предусматривает, что получение премии зависит от полного выполнения испытательного срока, то работодатель вправе отказать в ее выплате, даже если вы отработали дополнительные дни. Помимо этого, для получения премии, возможно также требование выполнения определенных критериев или достижения целей.
Для решения данного вопроса потребуется трудовой договор и положения о премировании, если таковые имеются.
Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы