Отказ от дополнительной работы и права сотрудника
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897760
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВы как сотрудник имеете право отказаться от выполнения дополнительной работы, если она не входит в вашу должностную инструкцию или не указана в вашем трудовом договоре. В соответствии с статьей 57 Трудового кодекса Российской Федерации сотрудник вправе отказаться от выполнения работ, не входящих в его должностные обязанности, если это не противоречит интересам работодателя и не создает препятствий для нормального функционирования предприятия. Отказ от выполнения дополнительной работы не является основанием для увольнения или иного негативного воздействия на вас со стороны работодателя.
Вам необходимо проверить ваш трудовой договор и должностную инструкцию, чтобы убедиться, что выполнение работ санитарки не является частью вашей должности. Если это подтвердится, то вам следует предоставить письменный отказ от выполнения этих работ, ссылаясь на непротиворечивость интересам работодателя и отсутствие создания препятствий для нормального функционирования предприятия.
Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы