Работа в продуктовом магазине: без оформления договора, списание налогов и проблемы с недостачей и ревизией

Здравствуйте. К сожалению, Ваше трудовое право было нарушено, поскольку работодатель не оформил Вас официально. При этом, если Вам был удержан налог из заработной платы, это даёт основание полагать, что работодатель нарушил законодательство об уплате налогов. Однако, необходимо уточнить, было ли это удержание правомерным в Вашем случае. Что касается вопроса о недостаче, то Вы должны обратиться к работодателю с требованием предоставления подтверждающих документов в отношении выявленной недостачи. В случае отсутствия правомерных оснований для удержания Вашей заработной платы или если ревизия была незаконной, Вы можете обратиться в суд.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор или иные документы, подтверждающие наличие трудовых отношений между сотрудником и работодателем.

2. Документы, подтверждающие размер доходов, включая подоходный налог, уплаченный за период работы в магазине.

3. Если ревизия проводилась, необходимо уточнить порядок ее проведения и наличие соответствующих документов, подтверждающих недостачу.

4. Возможно, потребуются документы, подтверждающие наличие несовершеннолетних детей (например, свидетельства о рождении).

В данном случае, поскольку сотрудник работала в магазине без оформления, ее правовой статус не ясен, что может затруднить решение проблемы с налогами и возможной недостачей. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией к специалисту в данной области.

Трудовой кодекс РФ, статьи: 5, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 63, 64, 75, 76, 77, 78, 91, 92, 93, 94, 106, 107, 108, 109, 132, 134, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143, 144, 145, 146, 147, 149, 150, 151, 152, 153, 154, 155. Кроме того, Налоговый кодекс РФ, статьи: 7, 23.