Работа в ООО на крайнем севере: обязанность оплаты проезда работодателем и забота о ребенке

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель не несет обязательств по оплате проезда детей работников. Также, Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" не содержит положений, обязывающих работодателя оплачивать проезд детей работников. Однако, возможно, в вашем коллективном договоре или локальных нормативных актах предусмотрены иные условия, поэтому рекомендуется ознакомиться с ними.

Для решения вопроса о том, обязан ли работодатель оплачивать проезд вашему ребенку, потребуются следующие документы и информация:

1. Трудовой договор между вами и вашим работодателем;
2. Коллективный договор между работодателем и профсоюзным комитетом (если такой имеется);
3. Положение о льготах и компенсациях для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (если такое есть в вашей организации);
4. Письменный запрос на имя вашего работодателя о предоставлении вам дополнительной компенсации на проезд ребенка;
5. Свидетельство о рождении ребенка;
6. Документы, подтверждающие расходы на проезд вашего ребенка (например, квитанции на оплату проезда).

Итоговое решение по данному вопросу будет зависеть от положений трудового законодательства Российской Федерации, а также от положений коллективного договора и других утвержденных правилах и нормах в вашей организации.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан возместить работнику расходы на проезд в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Однако, данная статья не содержит конкретных обязательств работодателя по оплате проезда ребенка работника. В этом случае, ответ зависит от действующих коллективных договоров, локальных нормативных актов и условий трудового договора. Пожалуйста, обратитесь к соответствующим правовым документам для получения точного ответа на данный вопрос.