Работа вахтовым методом на крайнем Севере: получение льготного проезда от ООО и отказ юриста в информации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3254063
Ответы юристов (1)
Да, работники, работающие на крайнем Севере, имеют право на льготный проезд в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, способы получения льготного проезда зарегулированы законодательством и правила могут различаться в зависимости от конкретной ситуации и местонахождения организации. Если юрист в организации отказывается давать информацию, можно обратиться за консультацией к другому специалисту или юридической фирме для получения необходимой информации.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации, а именно к Федеральному закону от 24 июля 1998 года № 124-ФЗ "О льготах гражданам, постоянно проживающим на территориях, приравненных к территориям Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". В соответствии с этим законом, право на льготный проезд может быть предоставлено работникам, которые работают на территории Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также членам их семей. Однако, как правило, право на льготный проезд зависит от статуса работника (например, постоянный житель или временный житель) и от условий трудового договора.
Для получения более точной информации необходимо обратиться в соответствующие органы, предоставляющие льготный проезд (например, транспортные компании, выдающие субсидии на проезд). Если юрист в организации не предоставляет информацию, можно обратиться к вышестоящей организации или стать обратиться к специалисту в компетентные органы. Также можно рассмотреть вопрос обратно к работодателю о его компенсации затрат на проезд.
Статьи 18 и 19 Федерального закона от 17.12.1998 N 188-ФЗ "О краевых и районных коэффициентах к заработной плате работников, занятых на территориях, приравненных к трудным и особо трудным условиям".
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы