Работа на крайнем севере: вахтовый метод, оплата проезда, отпуск и новая вахта

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан оплатить проезд работника на место работы и обратно в случае, если работник вынужден проживать вне места работы по причине видов вахтового метода или иных аналогичных условий труда. При условии, что в трудовом договоре или иной локальный акте не предусмотрены другие условия оплаты проезда, работодатель должен оплатить проезд работника с места отдыха на место работы, включая дополнительные расходы на проезд. Следовательно, ваши расходы на проезд обратно должны быть оплачены работодателем, если ваши условия труда соответствуют требованиям статьи 180 Трудового кодекса Российской Федерации и локальных нормативных актов.

Для решения данного вопроса необходимо иметь информацию о действующих нормативных актах, касающихся оплаты проезда работника на крайний север и обратно. Также необходимо иметь документы, подтверждающие трудовой договор и отпускные дни работника, а также информацию о том, была ли в трудовом договоре установлена обязанность работодателя оплачивать проезд работника на рабочее место и обратно после отпуска. Необходимо также изучить внутренние правила и положения работодателя по данному вопросу. Поэтому в данной ситуации для получения конкретного ответа лучше обратиться к юристу или представителю профсоюза, который сможет изучить все необходимые документы и дать квалифицированный ответ на основании действующего законодательства и условий трудового договора работника.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статьи 109 и 131 - Федеральный закон "О трудовых книжках работников" (статья 17) - Постановление Правительства РФ от 30.12.2002 года № 942 "Об оплате проезда работников, проезжающих при увольнении на постоянное место жительства из места работы, расположенного на территории Российской Федерации, до места жительства"