Работа на Крайнем севере: оплата проезда и опыт работы в 2 организациях

Согласно Закону Российской Федерации "О труде на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях", работникам, которые отработали не менее 6 месяцев на Крайнем Севере, полагается льгота на проезд к месту постоянной работы и обратно. Если вы отработали полный период на Крайнем севере и оплатили проезд в одну из организаций, то вы можете использовать данную льготу и получить компенсацию за проезд в другой организации. Однако, следует отметить, что организация, в которой вы отработали 6 месяцев, обязана была компенсировать вам проезд в соответствии с законодательством.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с первой организацией, где прошло 6 месяцев работы на Крайнем севере.
2. Подтверждающие документы оплаты проезда к месту работы в первой организации, включая расходные документы (например, билеты на самолет, поезд, автобус).
3. Трудовой договор или контракт с второй организацией, где работающий теперь находится на Крайнем севере и в которую трудовые отношения оформлены в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании предоставленных документов можно будет определить, полагается ли работающему оплата за проезд из первой организации до второй, и если да, то в каком размере. Также это позволит оценить возможность обращения в суд в случае, если работодатель отказывается выплачивать данную оплату.

Статья 329 Трудового кодекса РФ "Оплата проезда работников на работу и с работы" и статья 335 Трудового кодекса РФ "Льготы работников, работающих на территориях, приравненных к районам Крайнего Севера и других местностей, где особо трудны условия труда".