Работа в МВД без зарплаты: подозрения в неправомерных действиях отдела кадров.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, работникам в органах внутренних дел, включая Министерство внутренних дел, должна выплачиваться заработная плата за фактически отработанное время. Отдел кадров не имеет права задерживать или не выплачивать заработную плату без уважительных причин. Если работник прошел испытательный срок, он имеет право на получение зарплаты за отработанное время. В данной ситуации, если у дочери уже прошел испытательный срок, то ее неполучение зарплаты является не законным действием отдела кадров, и в этом случае она вправе обратиться в соответствующие государственные органы с жалобой. Однако, для более точного ответа, необходимо иметь более подробную информацию о конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к соответствующим законодательным нормам и документам, определяющим порядок найма на работу в МВД России и права работников на получение заработной платы за труд.

Прежде всего, следует проверить, были ли выполнены все необходимые формальности при найме на службу, включая заключение трудового договора, оформление личного дела и т.д.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ и другими законодательными актами, каждый работник имеет право на получение определенной заработной платы за труд, соответствующей должности и выполняемым функциям. Если работнику не выплачивается зарплата, следует обратиться в органы контроля и надзора по трудовым отношениям, например, в инспекцию труда.

Для дополнительной проверки правомерности действий отдела кадров можно обратиться в юридическую консультацию или к адвокату с соответствующей специализацией для оценки юридических аспектов данной ситуации.

Также может быть полезно узнать общий порядок времени ожидания результатов проверки, определенный нормативными документами, и уточнить, на какие именно основания ссылается отдел кадров, объясняя задержку.

Статьи 132, 133 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации.