Правомерность трудоустройства сына начальника отдела кадров в отделе по миграции МВД

Решение о приеме на государственную службу должно быть основано на соответствии кандидата должностным требованиям и прохождении конкурсной процедуры, проводимой в соответствии с законодательством Российской Федерации. Если в этом случае сын начальника отдела кадров не соответствует требованиям должности или в процессе приёма на работу были допущены нарушения законодательства, то его назначение на государственную службу может быть признано недействительным.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы:

1. Копия трудового договора сына начальника отдела кадров МВД;
2. Копия приказа о приеме на работу сына начальника отдела кадров МВД;
3. Документы, подтверждающие квалификацию и соответствие сына начальника отдела кадров МВД требованиям должности, на которую он претендует;
4. Документы, подтверждающие отсутствие конфликта интересов между начальником отдела кадров МВД и его сыном при назначении на государственную службу.

На основании представленных документов будет произведена оценка допустимости трудоустройства сына начальника отдела кадров МВД на государственную службу в вашем отделе по вопросам миграции.

Статья 4 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статья 6 Федерального закона "О государственной службе субъектов Российской Федерации" регулируют вопросы приема на государственную службу, в том числе и требования к кандидатам на государственную службу. В соответствии с этими статьями, прием на государственную службу осуществляется на конкурсной основе, а кандидаты должны отвечать определенным квалификационным требованиям, не зависящих от их происхождения или родственных связей. Таким образом, в данном случае должны быть применены положения статей 4 и 6 указанных законов.