Работа в музыкальной школе: выход на работу и особенности выходных дней

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работникам предоставляется выходной день 8 мая в качестве нерабочего праздника. Определение того, какой график работы (пятидневный или шестидневный) применяется, не является основанием для изменения календарного графика выходных дней, включая 8 мая. Следовательно, работодатель не имеет права требовать от работников работать 8 мая по субботнему расписанию, если этот день является нерабочим праздником. Если работодатель настаивает на работе в этот день, рекомендую связаться с профсоюзом или обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом музыкальной школы, трудовым договором и локальными нормативными актами организации.

Согласно статье 113 Трудового кодекса Российской Федерации, работникам предоставляется выходной день еженедельно, который приходится на воскресенье, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации. Если выходной день приходится на нерабочий день, то работникам предоставляется выходной день в следующий рабочий день.

Таким образом, если работник работает по шестидневной рабочей неделе, то ему должен быть предоставлен выходной день в соответствии со статьей 113 Трудового кодекса, и он не обязан работать в выходной день, который приходится на субботу. Если же работник работает по пятидневной рабочей неделе, то он может работать в этот день по субботнему расписанию.

Если же работодатель не соблюдает требования Трудового кодекса и устанавливает не корректный режим работы, то необходимо обратиться к администрации музыкальной школы с письменным заявлением о нарушении трудового законодательства и просить их принять меры по урегулированию данной ситуации. Если это не приводит к решению проблемы, необходимо обратиться в соответствующую инспекцию по труду для оказания содействия в решении конфликта.

Трудовой кодекс РФ, статья 91. Режим рабочего времени Трудовой кодекс РФ, статья 113. Выходные дни Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27. Несоблюдение установленных правил и режима работы Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.28 Нарушение законодательства о труде.