Работа в муниципальном учреждении: особенности замещения должностей и запреты на совместную работу близких родственников

Добрый день! Согласно статье 67 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", близкие родственники не могут занимать руководящие должности в одном и том же муниципальном органе или муниципальном бюджетном учреждении. Если Вы приравнены к заместителю директора по штатному расписанию, в соответствии с законодательством, одну из Ваших родственниц необходимо уволить.

Для решения данного вопроса можно потребоваться следующие документы:

1. Штатное расписание организации, в которой работают заявитель и его дочь;

2. Законы Российской Федерации, регулирующие вопросы занятости граждан и трудовые отношения, в том числе закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации", который устанавливает наличие ограничений на родственные связи между государственными служащими;

3. Трудовые договоры заявителя и его дочери, а также другие документы, свидетельствующие об их трудовой деятельности в муниципальном бюджетном учреждении;

4. Документы, подтверждающие наличие родственных связей между заявителем и его дочерью.

На основании представленных документов и нормативных актов можно проанализировать ситуацию с точки зрения соответствия трудового договора заявителя и его дочери с законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения. Если выяснится, что работа двух близких родственников в данной организации невозможна в силу законодательных ограничений или внутренних правил учреждения, то им предстоит решить, кто из них будет продолжать работать, а кто увольняется.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае: - статья 51 Трудового кодекса РФ "Запрещение трудоустройства лиц, имеющих родственные связи"; - статья 67 Трудового кодекса РФ "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора"; - статья 83 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок прекращения трудового договора по инициативе работодателя"; - статья 193 Гражданского кодекса РФ "Запрещение действий, противоречащих закону или добрым нравам".