Работа в лаборатории: утвержденные должностные инструкции, идентичное оборудование и вопросы соответствия СОУТ

Как заполнить карту СОУТ на каждую должность работника в лаборатории, учитывая утвержденные должностные инструкции, которые включают вспомогательные процедуры, и решение инспекционной комиссии по СОУТ относительно аналогичных рабочих мест?

| Никодим, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Инспекционная комиссия по СОУТ обязана провести проверку рабочих мест в лаборатории и определить соответствие условий труда требованиям СОУТ. Решение вопроса должно быть основано на проведенной проверке и оценке условий труда, включая факторы, такие как шум, освещение, температура и влажность воздуха, а также наличие соответствующего оборудования и защитных средств для персонала.

К картам СОУТ должны быть приложены данные о всех рабочих местах в лаборатории, включая информацию о каждой должности и ее функциях, особенностях выполнения технологических операций и вспомогательных процедур, а также данные о соблюдении нормативов и стандартов СОУТ при выполнении работ. Если условия труда на всех рабочих местах аналогичны, то карта СОУТ может быть заполнена для всех работников в разрезе типа рабочего места, указывающая идентичные технологические операции и вспомогательные процедуры.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса инспекционной комиссии по СОУТ необходимы следующие документы: - Утвержденные должностные инструкции для каждой должности в лаборатории. - Сведения об идентичных технологических операциях, выполняемых сотрудниками на каждой должности. - Информация по классу условий труда на рабочих местах. - Сведения о технологических процедурах, включая вспомогательные процедуры, выполняемых на каждой должности. - Информация о соблюдении мер безопасности и охраны труда на рабочих местах.

Карта СОУТ должна содержать информацию о каждом рабочем месте, включая должность работника, выполняемые им основные и вспомогательные технологические операции, класс условий труда, соблюдение мер безопасности и охраны труда. Однако, в данном случае, поскольку основные технологические операции у сотрудников на разных должностях идентичные, в карте СОУТ для каждой должности можно указать только дополнительные вспомогательные процедуры, выполняемые на каждой должности. Кроме того, карта СОУТ должна содержать информацию об общих мерах безопасности на рабочем месте.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2013 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, применимые для решения вопроса могут варьироваться в зависимости от конкретных обстоятельств, однако, следующие статьи могут быть учтены: 1. Трудовой кодекс РФ (статьи 6, 17, 91, 92, 93, 94, 95, 112, 113, 114, 116, 119, 120, 121, 128, 129); 2. Федеральный закон "О безопасности и качестве пищевых продуктов" (статьи 8, 11, 17, 19); 3. Государственный стандарт "Система управления безопасностью пищевой продукции. Требования и руководство по применению" (ГОСТ Р 51780-2008); 4. Типовой регламент технического обслуживания и ремонта контрольно-измерительной аппаратуры и приборов (Постановление Правительства РФ от 30.09.2004 № 491). В отношении аналогичных рабочих мест в лаборатории инспекционная комиссия по СОУТ обязана рассматривать вопросы, связанные с общей организацией работы в лаборатории, идентичностью технологических операций, выполняемых в разных должностях, соответствием условий труда требованиям законодательства и другим нормативно-правовым актам в сфере трудовых отношений и безопасности пищевой продукции. При заполнении карт СОУТ на каждую должность работника должно быть отражены соответствующие требования по обеспечению безопасных условий труда, выполнению идентичных технологических операций, а также вспомогательных процедур, указанных в должностных инструкциях.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы