Работа в двух местах: возможность иметь 2 трудовые книжки и раздельно платить налоги

Нет, в соответствии с законодательством Российской Федерации у работника не может быть двух трудовых книжек. Работодатель обязан вести единую трудовую книжку для каждого работника, в которой фиксируются все данные о трудовой деятельности работника. Если работник занимается работой в двух местах, то он должен иметь только одну трудовую книжку, в которой должны быть отражены все его места работы. Также необходимо учитывать, что налоги должны платиться только той организацией, где работник официально зарегистрирован и получает доходы.

Согласно законодательству Российской Федерации, у работника может быть только одна трудовая книжка, где должны указываться все места работы и периоды трудоустройства. Если работник имеет две или более работ, то должен быть заключен дополнительный трудовой договор или соглашение с одним из работодателей об изменении трудовой договоренности.

Для решения этой ситуации вам следует проверить в трудовой книжке, есть ли записи о всех местах работы. Если все места работы указаны в одной трудовой книжке, то работник должен заключить дополнительный трудовой договор с другим работодателем. Если работник использует две трудовые книжки при поиске и устройстве на работу, это может рассматриваться как мошенничество и может повлечь за собой административную или уголовную ответственность.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включаются в Трудовой кодекс Российской Федерации. В соответствии со статьей 69 Трудового кодекса РФ каждый работник имеет право на трудовую книжку. Однако, имея две трудовые книжки и работая в двух организациях, работник нарушает статью 19 Трудового кодекса РФ, которая гласит, что работник не может одновременно заниматься оплачиваемой деятельностью в нескольких организациях, если это не предусмотрено законодательством. В соответствии с законодательством РФ, работник должен выбрать одну организацию, где он будет зарегистрирован официальным трудоустройством, а также выплачивать налоги и взносы в соответствии с законодательством.