Как получить выплаты по Декретным, если работаешь официально на двух работах и имеешь две трудовые книжки?

Да, беременная работница, работающая официально на двух работах по двум трудовым книжкам, имеет право на получение декретных выплат с каждого места работы, при условии, что она соответствует всем требованиям, установленным законодательством РФ в отношении получения этих выплат. В этом случае выплаты будут осуществляться в соответствии с законодательством РФ и документами, предоставляемыми работницей каждому из мест работы.

В данном случае для решения вопроса потребуются следующие документы:

1. Трудовые книжки работника с записями о двух официальных местах работы.

2. Копии трудовых договоров с обоих мест работы.

3. Расчеты по заработной плате с обоих работодателей за период, когда работник находился на декретном отпуске.

4. Копии документов, подтверждающих факт нахождения работника на декретном отпуске.

На основании предоставленных документов будет произведен анализ законодательства РФ о выплате декретных пособий работнику, занятому на двух работах. В результате этого будет дан ответ на вопрос возможности выплаты декретных пособий с обоих мест работы.

Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период использования отпусков по беременности и родам".

Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда в период временной нетрудоспособности по болезни или по другим причинам, связанным с заболеванием или травмой".

Также может быть применим Закон "О государственной поддержке семей с детьми" № 89-ФЗ от 24.06.1997 г. (статья 4) и Правила начисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, утвержденные постановлением Правительства РФ от 21.04.2021 г. № 539.