Работа в дошкольном учреждении: вопросы получения отпускных и их правильности.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1031484
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЗдравствуйте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работник имеет право на оплату отпуска в размере не менее чем среднюю заработную плату, которую он получает за время отпуска. Если в вашем случае размер оплаты отпуска оказался меньше, чем ваша зарплата за 28 календарных дней, то следует обратиться в свою кадровую службу для выяснения причин и разрешения вопроса.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Трудовой договор или соглашение.
График отпусков.
Справка с места работы о размере заработной платы.
Письменная жалоба работника или заявление работодателя.
На основании анализа указанных документов юрист сможет определить правильность начисления и выплаты отпускных. Если выявится нарушение заработной платы, то рекомендуется обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для защиты своих прав и требования компенсации.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Отпуск по основным и дополнительным причинам" и статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации "Размер оплаты труда за время отпуска".
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы