Работа в дошкольном учреждении: нагрузка на 12 групп и вопросы об оплате

Здравствуйте! График работы и оплата труда музыкального руководителя в дошкольном учреждении регулируются трудовым законодательством Российской Федерации и коллективным договором, заключенным между работодателем и профсоюзом работников. Таким образом, определение заработной платы зависит от условий трудового договора, количества отработанных часов и ставки оплаты труда. Рекомендую Вам обратиться к вашему работодателю за информацией об условиях оплаты вашей нагрузки в соответствии с действующим законодательством.

Для решения этого вопроса необходимо ознакомиться с трудовым договором, заключенным между работодателем и работником. Также необходимо учесть нормы трудового законодательства Российской Федерации. В данном случае, вопрос оплаты труда является важным. Необходимо убедиться, что работодатель выплачивает заработную плату в соответствии с законодательством и трудовым договором. Также полезно знать, что в соответствии с трудовым законодательством, рабочее время не должно превышать 40 часов в неделю. Если имеется желание уточнить детали по данному вопросу, рекомендуется обратиться к специалисту в данной области для консультации.

Статья 131 Трудового кодекса РФ: Виды оплаты труда.

Статья 132 Трудового кодекса РФ: Размер оплаты труда.

Статья 93 Трудового кодекса РФ: Дополнительные гарантии работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на других работах, отнесенных к тяжелым и вредным.

Статья 119 Трудового кодекса РФ: Рабочее время.

Также могут быть применимы Положение о трудовой деятельности в дошкольных учреждениях, приказы руководителя дошкольного учреждения об условиях оплаты труда.