Работа воспитателя в дошкольном учреждении: возможность при врожденной катаракте и ограничения при полной слепоте одного глаза. Вопросы медицинской экспертизы и законодательства.

Здравствуйте! Решение о трудоустройстве работника с врожденной катарактой одного глаза в должности воспитателя в дошкольном учреждении зависит от оценки медицинской комиссии. Если медицинская комиссия выдает заключение о том, что работник соответствует требованиям профессиональной пригодности по определенной должности с учетом их заболевания, то они могут работать в должности воспитателя в дошкольном учреждении. Однако, работник должен иметь возможность полностью выполнять свои рабочие обязанности без причинения ущерба детям, находящимся под его присмотром.

Для решения данного вопроса следует обратиться к Нормативно-правовым актам Российской Федерации, регулирующим профессиональную деятельность воспитателей в дошкольных учреждениях.

Согласно Федеральному закону "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ, Об утверждении Положения о лицензировании образовательной деятельности, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2014 г. N 582, Условиях лицензирования образовательной деятельности в сфере дошкольного образования, а также Уставе конкретного дошкольного учреждения, необходимо проверить, есть ли необходимость в наличии обоих глаз у воспитателя данного дошкольного учреждения для успешной профессиональной деятельности. Также следует учитывать медицинское заключение об ограничении трудоспособности врачебной комиссии, где работник должен пройти медицинское освидетельствование с целью установления предельных возможностей трудовой деятельности со стороны зрения профессиональных рисков и заболеваемости.

С учетом вышеперечисленных нормативных актов можно сказать, что для решения данного вопроса необходимо обратиться к медицинскому заключению, Уставу дошкольного учреждения, и нормативным актам Российской Федерации, которые регулируют трудовую деятельность воспитателей в данном учреждении.

Статья 9 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ "Об общественном здоровье" и статья 45 Трудового кодекса РФ.