Вакансия воспитателя по физкультуре в детском дошкольном учреждении с возможностью дополнительного образования и платных услуг

Добрый день! Отвечаю на Ваш вопрос как юрист, специализирующийся на законодательстве Российской Федерации.

1. Работа воспитателя по физической культуре на 1,67 ставки в детском дошкольном учреждении возможна при условии соблюдения норм трудового законодательства Российской Федерации, установленных для такого вида работы. Кроме того, необходимо учитывать требования законодательства об образовании, регулирующего деятельность дошкольных учреждений.

2. Вести занятия с детьми по дополнительному образованию во второй половине дня возможно только при условии, что такой вид деятельности не противоречит трудовому законодательству и согласуется с режимом работы дошкольного учреждения. Также необходимо обратить внимание на требования законодательства об образовании в части оказания платных образовательных услуг и их предоставления детям.

С уважением, юрист.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор между воспитателем по физической культуре и детским дошкольным учреждением, где должны быть указаны ставка и режим работы воспитателя.

2. Если ведение занятий с детьми по дополнительному образованию не входит в рабочую программу воспитателя, то для получения разрешения на проведение платных занятий необходимо заключить дополнительное соглашение с детским дошкольным учреждением, которое должно содержать условия о предоставлении воспитателю возможности проведения дополнительных занятий. В этом случае также может потребоваться получение лицензии на предоставление дополнительных услуг.

3. Ответственному лицу, обычно директору детского дошкольного учреждения, может потребоваться проведение дополнительных проверок, если возникают сомнения в соответствии деятельности воспитателя требованиям законодательства Российской Федерации.

1. Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает ограничения на объем работ, связанных с физическими нагрузками, а также статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует режим рабочего времени работников дошкольных учреждений.

2. Статья 132 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила о дополнительной работе, в том числе платной, и статья 159 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая регулирует договоры оказания услуг.