Вакансия воспитателя по физкультуре в ДОУ с 5 группами и 3 занятиями в неделю: оценка правильности 0.5 ставки и экспертное мнение о 0.75 ставке

Судя по вашему сообщению, у вас пропорционально уменьшена ставка в соответствии с количеством ведомых групп, и количество проводимых занятий не учитывается при определении ставки. Однако правильно ли такое уменьшение ставки, зависит от того, как это описано в договоре и соответствует ли это требованиям трудового законодательства и иных нормативных документов, регулирующих эту деятельность. Если вы считаете, что ставка должна быть больше, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Копия договора между работником (воспитателем по физкультуре) и работодателем (ДОУ).

2. Копия приказа о назначении работника на должность воспитателя по физкультуре.

3. Копия трудового договора и/или приказа о переводе на новую должность.

4. Копия приказа о размере ставки работника.

По результатам анализа указанных документов юрист сможет дать рекомендации по данному вопросу, а также подсказать дальнейшие действия, необходимые для решения проблемы.

Для решения вопроса о правомерности размера ставки воспитателя по физкультуре в данном случае, необходимо обратиться к Трудовому кодексу РФ, в частности к статьям 72, 73, 81 и 84.