Тарификация в ДОУ: учителя-логопеды по ставке воспитателя и вопрос сокращения ставки

Нет, это не может быть предлогом для сокращения ставки учителя-логопеда. Если в тарификационном списке руководитель ДОУ ошибочно тарифицировала учителя-логопеда по ставке воспитателя, то необходимо исправить ошибку и перевести учителя-логопеда на соответствующую ставку, не связывая это с сокращением его ставки. Сокращение ставки может быть обосновано только на основании законодательства, коллективного договора или индивидуального трудового договора.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с тарификационным списком ДОУ, правилами его составления и утверждения, а также изучить трудовой договор учителя-логопеда и другие документы, регулирующие его трудоустройство. Возможно, потребуется провести анализ соответствия ставки, по которой тарифицировано учителя-логопеда, его квалификации, должностным обязанностям, выполняемой работе. Однако, предоставленной вопросом информации недостаточно, чтобы дать более конкретный и точный ответ на вопрос.

Статьи настоящего закона необходимо указывать конкретнее, так как существует множество законодательных актов (федеральных законов, постановлений Правительства РФ и т.д.), касающихся трудовых отношений и оплаты труда.

Однако, в данном случае, для решения вопроса о применении неправильной тарификации учителя-логопеда применимы следующие статьи Трудового кодекса РФ:

Статья 131. Тарифная система оплаты труда работников.

Статья 136. Установление тарифных ставок, должностных окладов и размеров надбавок к ним.

Статья 137. Тарификационные списки.

Статья 138. Тарифные разряды.

Статья 144. Изменение тарификационных списков, тарифных ставок, должностных окладов и размеров надбавок.

Эти статьи регулируют вопросы, связанные с установлением и изменением тарифных ставок, тарификационных списков и других элементов системы оплаты труда работников, которые могут быть применены для разрешения вопроса, описанного в вопросе.