Работа в должности инженера: инструктаж, решение гендиректора и подписание трудового договора. Как определить дату начала трудовых отношений?

Для того, чтобы определить точный момент начала трудовых отношений, необходимо учитывать момент заключения трудового договора. В данном случае трудовой договор был подписан 31 декабря, следовательно, трудовые отношения вступили в силу с 1 января.

Для решения данного вопроса необходимо рассмотреть соответствующие нормы трудового законодательства Российской Федерации. Согласно ст. 17 и 18 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения между работником и работодателем возникают с момента заключения трудового договора, если иное не предусмотрено законодательством, и прекращаются при наступлении оснований, установленных законодательством.

В данном случае произошло заключение трудового договора 31 декабря, а его действие начинается с 1 января. Таким образом, до заключения трудового договора между работником и работодателем трудовых отношений не было, так как работник не имел официального трудового статуса в организации.

Следовательно, работник вступил в трудовые отношения с работодателем с 1 января, с даты начала действия заключенного трудового договора.

Статьи, применимые для решения указанного вопроса: статья 17 Трудового кодекса РФ ("Трудовой договор"), статья 21 Трудового кодекса РФ ("Вступление в трудовые отношения").

Ответ на вопрос: на основании предоставленной информации можно сделать вывод, что вступление в трудовые отношения произошло с 1 января, когда был подписан трудовой договор между работником и организацией.