Анализ трудового договора и должностей научно-педагогических работников в вузах: решение вопросов возникновения трудовых отношений

Перед заключением трудового договора с лицами, замещающими должности научно-педагогических работников в высших учебных заведениях, а также должности декана факультета и заведующего кафедрой, необходимо проведение конкурса на соответствующие должности в соответствии с законодательством Российской Федерации и утвержденными правилами.

Трудовые отношения с названными лицами не могут возникнуть на основании судебного решения, так как заключение трудового договора происходит на основании добровольного согласия обеих сторон, установленных требований законодательства и в установленном порядке.

Для решения указанного вопроса необходимы следующие документы:

1. Законодательство Российской Федерации, в том числе: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон "Об образовании в РФ", Положение о научно-педагогических работниках высших учебных заведений.

2. Документы, подтверждающие квалификацию и опыт работы кандидата на соответствующую должность в высшем учебном заведении.

3. Документы, подтверждающие право учреждения высшего образования на замещение соответствующей должности.

Относительно возможности возникновения трудовых отношений на основании судебного решения, следует учитывать, что трудовые отношения между сторонами должны быть заключены по договоренности, с соблюдением требований трудового законодательства. Судебное решение может установить факт наличия трудовых отношений между сторонами или обязать стороны заключить трудовой договор, но само по себе не является достаточным основанием для возникновения трудовых отношений.

Для решения данного вопроса следует руководствоваться положениями Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Трудового кодекса Российской Федерации, в частности статьей 58, статьей 59.1, статьёй 72, статьей 73.11 и статьёй 391. Трудовые отношения с названными лицами могут возникнуть только на основании заключения трудового договора, а не на основании судебного решения.