Работа в детском саду: вакансии на должность завхоза и возможность материальной помощи в отпуске

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, повышенная материальная помощь работнику может быть предоставлена в случае, если он увольняется после отпуска без сохранения за ним места работы. Однако, если Вы не увольняетесь, а уходите в отпуск и после него продолжаете работать в детском саду, материальная помощь Вам не положена. В таком случае, рекомендуется обратиться к работодателю для уточнения вопроса о компенсации расходов на отпуск.

Для решения вопроса о положенной материальной помощи завхозу детского сада при отпуске потребуются следующие документы:

1. Трудовой договор между работником (завхозом) и работодателем (детским садом), который должен содержать условия о дополнительном вознаграждении за отпуск.

2. Коллективный договор между работодателем и профсоюзом (если имеется), который также может содержать условия о дополнительном вознаграждении за отпуск для завхоза.

3. Приказ о предоставлении отпуска завхозу, где должно быть указано количество дней отпуска и размер компенсации за него, если она предусмотрена.

4. Расчет компенсации за отпуск, в котором должны быть указаны все начисления и удержания, связанные с отпуском завхоза.

5. Подтверждающие документы о выплате материальной помощи за отпуск, такие как платежные ведомости и квитанции об оплате.

В случае спора о положенности материальной помощи завхозу детского сада при отпуске, документы будут необходимы для проверки правомерности решения работодателя, и соответствующих требований законодательства.

Статьи, которые могут применяться для решения данного вопроса, это статья 127 Трудового кодекса РФ "Отпуск работников", которая устанавливает права работников на определенный вид отпусков, а также статья 180 Трудового кодекса РФ "Меры социальной поддержки работников", которая предусматривает возможность предоставления работникам материальной помощи. Однако, конечный ответ на данный вопрос зависит от конкретных условий трудового договора и правил внутреннего распорядка детского сада, в котором работает завхоз.